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电话面试如何筛选简历
作者:遵义人才网 时间:2017/11/17 阅读:7756次

电话筛选主要用于以下几种情况:

一.初次筛选时模棱两可的简历;

二.招聘职位有语言表达能力要求的简历;

三.几种筛选方法相结合并用的情况。

1.与求职者确认并自我介绍,询问现在打电话是否合适或是否方便;

2.告知求职者简历来源与应聘职位;

3.简单介绍公司或求职者应聘职位;

4.了解求职者目前所在地及目前工作状况(在职或失业);

5.询问求职者应聘原因及离职原因;

6.了解求职者目前工作的主要内容以及主要技能(可以通过请求职者自我介绍的方式了解或其它方式);

7.了解求职者对应聘职位的认识(可选);

8.了解求职者对薪酬福利的期望值(可选);

9.请求职者提出其所关心的问题(可选);

10.了解求职者语言表达能力及沟通能力,如普通话是否标准等?(根据职位要求而定)

11.通过电话沟通情况,最终判定简历是否符合职位要求。

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来源:www.zyrc.net
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