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如何面对职场中的各种困难和困惑?
作者:遵义人才网www.zyrc.net 时间:2018/3/12 阅读:5490次
我不知这家公司的调查结论是否准确,但可以肯定,职场中有困惑的人绝不是少数。
调查中涉及的“定位”,通俗地讲,大概就是“我现在是不是就应该干眼下这份工作?”“我将来究竟该向哪个方向发展”之类的问题。
有这些困惑,不足为奇,但若被这些困惑困扰,大可不必。
如果为“定位”而感困惑的是职场中人的话,窃以为这种“困惑”尽可以想开点。比起那些尚未“定岗”的失业者来说,有份工作应该感到幸运。当然,“水往低处流,人往高处走”,对眼前的或以后的工作有点想法,又拿不定主意,也属正常。但有一点,却不应该“困惑”,那就是既然眼下在其“位”,就应该谋其“政”,切不可敷衍塞责。就算撞钟,也要撞响。把握今天,对每个人来说是最现实也最要紧的。在人才流动已成为一种潮流,“实现自我价值”已成为一种普遍的观念的今天,我们不可能要求每个人都做到“干一行,爱一行”,但我们每个人都应该“干一行,干好一行”。谁都希望所从事的工作是自己喜欢的工作,但并非每个人都能如愿以偿。事实上,许多人正在干的工作,十有八九与自己当初的设想不相吻合,甚至相去甚远。但是,既然“命运”把我们安排到如今这个“位”上,与其怨天尤人,不如干好眼前的工作。说不定,你会在干中发现其中的乐趣,也有可能今天的工作会成为你以后重新“定位”的一个台阶呢。就算你明天就要跳槽,把今天的工作做好,这也是起码的职业道德。
纵观古今中外成功人士,没有一个人的职业生涯之路是笔直的。再看看我们周围那些春风得意的人,谁又知道他们的职业生涯中曾有过或正面临多少不如意之处呢?更何况我们这些平常之人,又何必为眼前的困惑郁闷呢?这或许就是自己人生中的一段必然经历,我们尽可以去坦然面对。
我不否认职业生涯设计的必要和它的积极作用。但我更认为职业生涯不仅应该“设计”,更应该注重“实施”。不积跬步,无以致千里。从本质上讲,任何一个人的职业生涯都是一步步走过来的,任何一个人都是在干的过程中逐步接近和不断修正自己心目中的“设计”,不过因客观条件不同,努力程度不同,或者机遇不同,最终结果也各不相同罢了。因此,“设计”重要,“实践”更重要。

“沧海横流,方显出英雄本色。”愿我们每个人在职业生涯中,少一点困惑的烦恼,多一点清醒的思考,少一点“纸上谈兵”的设计时间,多一点不懈追求的实际行动,少一点计较眼前的“定位”,多一点着眼未来的“定向”。



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来源:遵义人才网www.zyrc.net
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