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仁怀市交通建设投资开发有限公司招聘公告
作者:www.zyrc.net 时间: 阅读:147次

          仁怀市交通建设投资开发有限公司招聘公告

为营造阳光透明的招聘氛围、搭建公平公正的选人平台,保证国有企业新增人员业务素质,增强国有企业活力,计划面向社会公开招聘人员充实到国有企业。为确保招聘工作顺利进行,特制定《贵州祥辉劳务派遣有限公司招聘公告》(以下简称《招聘公告》)。根据《人力资源市场管理条例》相关规定,受仁怀市交通建设投资开发有限公司(以下简称“交投公司”)委托,面向社会公开招聘交通土建等专业、全日制本科及以上学历的专业技术人员3名,派遣到交投公司工作,现公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

(二)公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

二、招聘对象及条件

根据工作需要,公开招聘专业技术人员3名。招聘职位、人数、岗位类别、学历要求及其他相关要求见《仁怀市交通建设投资开发有限公司公开招聘职位表》(附件1)。

(一)招考对象

专业技术人员需全日制本科及以上学历应、往届毕业生,户籍、性别不限(具体见附件1)。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素质。

2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

3.遵纪守法,诚实守信,品行端正、人格健全。

4.安心应聘岗位工作,有较强的事业心和责任感。

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

6.年龄在18周岁至35周岁(1984年4月8日-2001年4月8日出生);符合此次招聘专业的研究生以上学历或具有国家注册一级建造师(造价师)执业资格的专业技术人员,年龄放宽到40周岁(1979年4月8日以后出生),经考察合格后可以直接引进录用。以上日期均含当日。

7.身体健康,符合应聘岗位要求的身体条件;

8.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件;

(三)有下列情形之一的,不得报考:

1.截止2019年4月8日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的;

2.新招录(聘)到机关、事业单位工作仍在试用期以内的;

3.现役军人;

4.有违法犯罪记录;

5.司法机关正在立案侦查或正在接受纪检部门调查的;

6.曾被国家机关、事业单位和国有企业等单位开除公职或被辞退未满5年的;

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密等原因受过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员;

8.不符合招考职位所需资格条件的人员;

9.法律、法规规定不得聘用的人员。

三、招聘程序

在“贵州祥辉劳务派遣有限公司” 网站(http://xhlw.d5hl.com)发布招聘公告,公告起止时间:2019年4月8日—2019年4月14日。

(一)报名

1.现场报名。

报考人员应如实填写并递交报名表(附件2)。

报名时需本人持相关证书(毕业证书、学位证书、专业技术资格或职业资格证书等)、本人有效《居民身份证》原件及复印件等报考职位要求的有关资格条件证明材料;本人两寸近期免冠彩色白底照片2张,以及本人近期正面免冠白色背景的电子照片。

2.报名截止后,如出现某个职位的报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的,则对该职位招考计划或比例予以调减或取消,并将调减或取消的情况在“贵州祥辉劳务派遣有限公司” 网站(http://xhlw.d5hl.com),向社会公布。

3.报名时间:2019年4月8日—2019年4月14日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30)

4.报名地点:贵州省仁怀市国酒中路148号(原就业局二楼)。

5.本次招聘收取报名费100元。

6.报名咨询方式:0851-22303868 、17138441888

(二)资格审查

此次招聘资格审查贯穿于整个招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假材料或条件不符合的,一经发现立即取消其报考、聘用资格。

(三)考试、复审和成绩计算

此次招聘采用笔试、面试相结合的方式,满分为100分,笔试占60分、面试占40分。

1.笔试

(1)领取准考证时间:另行通知;

(2)笔试时间及地点:另行通知;

(3)笔试方式:闭卷考试;

(4)考试科目:公共基础知识和专业知识(综合);

此次招聘笔试成绩按百分制计算,参加笔试人员凭准考证、有效居民身份证进入考场。根据笔试成绩由高到低按招聘名额1:3比例确定进入面试(末尾成绩并列的同时进入面试)。

未参加笔试或未取得有效成绩的,取消进入下一环节资格。

笔试成绩在“贵州祥辉劳务派遣有限公司”网站(http://xhlw.d5hl.com)向社会公布,请考生注意查询并在分数公布期间确保通信畅通,如因电话停机或关机导致招聘单位无法联系进行资格复审,视为自动放弃。

2.面试

(1)面试方式:结构化;

(2)面试时间及地点:另行通知;

(3)面试内容:招聘单位或其主管部门根据招考专业岗位工作需要确定的本岗位人员必须掌握的政策法规、专业知识技能、需要具备的相关工作能力等。面试可结合招聘职位采用结构化面试、现场答辩、情景模拟等不同形式进行。

面试结束,将考生总成绩及进入体检环节人员名单在“贵州祥辉劳务派遣有限公司”网站(http://xhlw.d5hl.com),进行公布。

同一职位实际参加面试的考生人数超过职位招聘计划数已经形成竞争的,按考试总成绩从高到低与职位招聘计划数等额确定进入下一环节人选;同一职位实际参加面试的人数与招聘计划数≤1:1比例的,该职位考生的面试成绩必须达到70分及以上方能进入下一环节。

未参加面试的考生,不得进入体检环节。

4.总成绩计算

笔试、面试结束后,按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%,即总成绩=笔试成绩×60%+ 面试成绩×40%。

笔试、面试和总成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。笔试、面试结束后,根据招考职位计划数和考试总成绩从高到低按1:1的比例确定体检人员,报考同一职位考生末位总成绩出现并列的,取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同则重新组织面试,以新的面试成绩高者进入体检。

(四)体检

根据招聘职位计划和考试总成绩从高到低按1:1的比例确定体检人员。报考同一职位考生末位总成绩出现并列的,取笔试成绩高者作为体检对象,若笔试成绩也相同则重新组织面试以新的面试成绩高者进入体检。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。

体检工作由祥辉劳务派遣有限公司组织,考生需在指定的医院进行体检并出具体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。若本人对体检结论有异议的,本人可向招聘工作领导小组书面申请复检,复检只能一次,经领导小组同意并指定到其他医院进行复检。复检结果由复检工作小组人员和体检考生当场签字确认,体检考生对复检结果拒绝签字的,由现场复检工作小组人员注明情况,视为体检考生认可复检结果。

放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,该职位依次递补。

体检费和复检费由考生承担。体检时间、地点另行通知。

(五)考察

体检合格人员确定为考察对象。考察工作由贵州祥辉劳务派遣有限公司具体实施。考察内容为被考察人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律及其家庭情况等。同时,复查报考资格条件(贵州祥辉劳务派遣有限公司通过教育部学历证书网站对考生学历证书进行核实验证,网址:http://www.chsi.com.cn),确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察对象须在规定的时限内提交学历(人事)档案和相关材料。考察不合格的(含自愿放弃的),取消资格,依次递补。从考察合格人员中确定拟试用人选并公示。

(六)公示

经报名、笔试、资格审查、面试、体检及考察合格的人员,在仁怀市人民政府公众信息网站上进行7个工作日的公示,接受社会监督。在公示期间有异议的,按相关规定进行调查,查实不符合招聘条件的,取消资格。一时难以查实的,暂缓试用,待查实并做出结论后再决定是否试用。

四、聘用方式

经公示无异议的人员,实行劳务派遣制,贵州祥辉劳务派遣有限公司及时与聘用人员签订聘用合同,明确相关事项。试用期6个月,试用期间及试用期满考察不合格者退回,所缺岗位由交投公司另行招聘。

五、聘用及工资待遇

派遣人员试用期间工资待遇参照市国有企业员工试用期薪酬标准,按政策缴纳社会保险。试用期满由交投公司对所派遣人员进行考察、考核,考察、考核合格者由交投公司予以聘用并签订劳动合同,工资待遇参照市国有企业员工薪酬标准执行,按政策缴纳社会保险。

六、纪律与监督

本次招聘工作必须严格按照相关政策和规定,坚持公平公正、严格把关、严肃纪律,坚决防止弄虚作假、徇私舞弊、优亲厚友等违纪违规问题发生,并主动接受有关部门及社会公众的监督。对违反纪律的报考人员、工作人员和其他人员,按照相关规定严肃追究责任。

附件: 贵州祥辉劳务派遣有限公司招聘报名表.docx

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