《劳动合同法》关键词解读：加班、工资、违约金

    新华网上海４月４日电（记者  高路）今年起实施的《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，不仅唤起了人们对传统习俗和文化的关注，也明确了清明节“法定节假日”的性质。为此，上海市劳动保障部门４日发出提醒，自国家法定节假日今年起调整后，在清明节加班的劳动者，从此将可得到三倍工资。

    今年的清明假期中，４日清明节是法定节假日，５日、６日是休息日。按照规定，用人单位在４日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的３００％支付加班工资，并且不能以调休等方式代替；如果在此后两天安排加班，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的２００％支付加班工资。

    专家介绍说，今年清明节加班费的计算公式，是将加班工资计算基数除以２１．７５，再乘以３００％即“三倍工资”。加班工资计算基数的确定，应以用人单位与劳动者的合同约定为优先，如无约定，应以各地有关规定为依据。需注意的是，这一计算基数不得低于当地的最低工资标准。