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什么是视频简历 |
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 视频简历是一种新型的简历模式，它是将传统人力资源与多媒体视频技术相结合，运用专业视频技术、计算机网络技术和人力资源管理技术等多项专业技术通过先进手段加以整合而成。
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视频简历优势 |
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 对求职者：
· 区别于传统文字简历更富有个性。
· 缓解实际面试时的紧张心理，能在放松的情况下最好的展示自己。
· 通过互联网直接浏览，以“分身术”和“跨时空”方式向一家或多家企业展现自己的“风采”。
· 零距离的面对招聘主管，增加面试机会。
· 降低求职过程中的各种机会损失，缩短求职活动的周期，节省大量时间和经费。
对招聘单位：
· 减少文字简历带来的不确定因素。
· 节约了没有必要的面试时间。
· 直接传递应聘者的形象气质、言谈举止、态度仪表、语言能力等信息。
· 为正式面试提供更准确的信息，提升招聘的质量和效率。
· 突破异地招聘的时间和空间的障碍。
· 节省大量时间和经费。 |
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文案准备
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 基本资料：
开头语、姓名、年龄、学校、专业(本/专)、籍贯(可用中英文分别叙述)
校园回顾：
学习方面：成绩、班级名次、奖学金、等级、次数等。
专业技能：专业课程、喜欢科目及理由、成绩、掌握技能、资格认证等。
实践经历：实习经历及体会、打工经历及体会、课题研究情况、动手能力等。
业余爱好：业余时间安排、兴趣爱好、乐趣和启发等。
社会职务：担任职务、具体工作、成绩及感想等。
荣获证书：资格认证、奖励如外语水平等级等。(须提供相关证书原件)
求职意向：
求职目标：公司涉及领域、企业文化、希望从事工作及原因、自身优势、工作态度及看法、具体做法等。
价值趋向：人生价值定位、人生观、就业观等。
自我发挥：对某一事或现象的见解、人生领悟、座右铭等。 (有能力者可用外文译述)
最后提问：若用人单位给你一个提问的机会、你想说点什么、(尽可能用中外文)
结束语：视频简历的结尾、应做简短总结或呼应开头语等。 |
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制作流程
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 预约
电话预约拍摄时间、确认制作方案，注意事项、服装、礼仪等方面进行必要指导。
准备文案
文案是成功与否的关键。
素材及人员
素材：个人证书、奖状、生活照片等需在视频简历中加入的材料
人员：如你需拍摄导师或证明人评价，请事先约定拍摄时间及地点
(注：提交的资料内容、证书及证明人必须真实，一切法律责任自负。)
拍摄前准备
形象：着装尽量职业化(最好化淡妆)。女性：拍摄时女性应化职业妆，化妆色彩要选择得体，粉底的颜色要用自然色，不宜浓丽，眉毛要节制色数，可以灰调为中心，眼部化妆用淡紫、蓝色、灰色效果都不错，口红可用粉红带蓝或米色系。总体要表现出职业女性的干练与智慧。男性：最好穿着正装(西装、职业装)。服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜，颜色勿过于花俏，形式亦不宜暴露。
资料：演讲稿二份，建议一份用醒目大字拍摄时作提示板用，另一份供制作人员后期编辑使用。
拍摄：
选好你喜欢的地点，背景，放松你的心情，将你的最佳状态在镜头前展示出来。
制作：
剪辑合成(我们会尽可能地满足你的需要，达到你所预期的效果)。
发布：
刻录光盘并上传至网上，告知链接地址及使用方法。 |
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发布方式
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 网上发布(推荐)：
发布至网上，在简历中加入链接地址，发送成本低，只要能上网随时随地均可使用。
光盘邮寄：
无需上网，观看简单，按需制作成不同格式，适用于某些特殊行业的人士(如模特、音乐人等)及某些须提前提供资料的招聘单位。
电邮附件：
发布成本最低，观看方便，但因视频文件一般较大，发送与接受都不太方便，且一般公司对任意附件特别是大体积邮件较为反感，非特殊情况不要轻易使用。 |
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