行政岗位职责：
1、负责人员的招聘、离职及各类人事档案的建立；
2、负责公司日常事物的处理；
3、负责公司各种文件入库存档；
4、负责公司固定资产的管理；
5、负责公司规章制度的监督与执行；
6、协助部门主管制订公司各项管理制度；
7、协助部门主管制定月度、季度、年度会议计划；
岗位要求：
5、五官端正，形象良好；
6、熟练各种办公软件的使用及文案写作能力；
7、具有较强的抗压力、学习力和执行能力； 
8、工作细致认真，责任心强； 
9、具有较强的沟通能力、组织能力、协调能力和团队意识；
10、完成上级领导安排的各项任务；