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  • 本科 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 遵义市(贵州省遵义市新蒲新区播州大道遵义市规划设计院七楼)
  • 招聘1人
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职位描述 面试评价(0) 公司简介
职责1 组织培训需求调查,出具培训需求分析报告,结合公司发展战略及员工培训需求,拟定年度、月度培训计划,并组织实施。
职责2 编制年度、季度招聘、培训费用预算,合理控制费用支出。
职责3 公司培训体系建设,建立培训制度、开发培训课程体系、内部讲师团队、完善培训评估体系。
职责4 公司招聘体系建设,招聘制度、面试流程、人才评价体系的制订及执行落实。
职责5 协助各部门制订、调整培训计划,并督导实施。对接集团培训、外部培训机构,协调高管、中层管理的培训工作。
职责6 根据培训评估结果,改进培训课程、讲师授课方式、培训组织实施等工作。
职责7 负责新员工培训实施及跟进部门内部带教计划、实施、考核,并提供转正培训依据。
职责8 及时跟进《外派培训协议》的签订及外派培训转训。
职责9 组织实施内部讲师选拔及考核,根据公司经营目标组织内训师或亲自设置开发新课程。
职责10 建立培训工作档案与员工个人培训档案及培训各类台帐,负责企业宣传栏培训园地内容更新。
职责11 根据各招聘渠道进行招聘效果分析,并提出改善建议。
职责12 拓展招聘渠道,合理调配招聘资源,与人才市场、猎头公司、各大专院校等保持良好合作关系。
职责13 编制招聘计划,更新招聘简章,制作招聘海报。
职责14 负责公司招聘网站信息的维护,定时登陆进行简历筛选,利用H5编制微信招聘。
职责15 负责应聘人员的初试,根据公司面试流程安排笔试及复试。
职责16 发放录用通知函,定期更新招聘月报、周报,提报行政人事经理。


福利待遇:双休,5000-7000+六险两金(公积金、企业年金)+年终奖金+年底双薪+过节费+交通补贴+餐费补贴+通讯补贴+工龄工资+专业技能证书补贴+生日礼金(生日礼品)+法定节假日及法定假期(如婚、丧、产、陪产、病假等);


工作地点:遵义市新蒲新区遵义市规划设计院六楼
医疗/护理/卫生 国有企业 50~200人 遵义市
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