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  • 五险公积金带薪年假年终奖双休
  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 20~35岁
  • 遵义市(贵州省遵义市新蒲新区播州大道遵义市规划设计院六楼)
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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责:
1、管理员工档案及各类人事资料,做好档案的查阅、借阅管理;
2、执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜,并建立台账、存档;
3、办理全员社会保险及住房公积金相关工作,包括:新增、终止、工伤、生育等手续办理;
4、员工异动的组织实施(晋升、降职、调岗、离职、解聘、退休、转移保险等人事异动手续办理);
5、辅助行政人事经理、主管完成员工关系的处理,解决员工冲突,处理员工投诉(包括职工入/离职面谈、职业发展规划、劳动争议等);
6、管理和优化积极的员工关系管理体系,组织策划员工团队建设活动并拟写新闻稿,提升员工满意度,建立员工与公司的和谐关系;
7、负责公司劳动关系制度的制定和完善,协助部门经理做好员工劳动关系管理,对劳动用工风险,提出有效的解决措施和预防办法;
8、协助上级执行公司的绩效管理制度,负责收集分析绩效考核结果及员工意见,跟进绩效反馈面谈结果;
9、维护E-HR人事基本信息,填报人力资源各类报表,协助上级提供人力资源基础数据;
10、协助上级完成员工年度考核及满意度调查并分析反馈调查结果;
11、员工职业发展辅导,促进员工保持良好的职业心态,及时收集员工的各种信息,了解员工的各种动态;
12、熟练掌握国家各类劳动法律法规,熟悉各类办务的办理流程

任职要求:
1、本科及以上,人力资源管理或管理类相关专业;
2、1年以上人力资源相关工作经验;
3、熟悉电脑软硬件及网络,熟悉劳动与人事法规;
4、熟悉Word、excel、PPT等办公软件、文字功底强、文笔流畅;
5、逻辑思维清晰、沟通、协调能力强;
6、有亲和力,善于思考总结。

薪资福利:五险一金+年终奖金+年底双薪+交通补贴+餐费补贴+通讯补贴+工龄工资+专业技能证书补贴+法定节假日及法定假期(如婚、丧、产、陪产、病假等)。
工作地址:贵州省遵义市新蒲新区播州大道遵义市规划设计院6楼
医疗设备/器械 国有企业 50~200人 遵义市
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