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  • 2018-11-17

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责:
1.负责所在项目日常招聘、培训工作,确保项目空缺人员及时补充,并不断提升员工素质及技能。
2. 负责所在项目员工的入职、转正、调动、离职等手续办理,并及时存档,确保人事行政档案管理完整、规范,维护员工关系,做好劳动纠纷处理,把劳动风险降到最低。
3. 负责所在项目员工的考勤审核、薪酬调整、薪酬核算、个税申报,确保数据准确,合法合规。
4. 负责所在项目员工社保公积金办理。
5. 负责所在项目员工绩效考核工作的推进、落实及绩效结果反馈,协助公司开展绩效运用。
6. 做好办公环境,宿舍监督管理。
7.按时完成项目行政物资采购,确保物品及时到位无浪费和库存积压,做好项目资产管理。
任职要求:
1.25~35岁,能适应中高强度工作;
2.学历要求:大专及以上,人力资源,心理学或管理类相关优先。
3.工作经验:
1) 熟悉相关劳动法律法规,熟知人力资源日常管理制度及工作流程,并具有实践经验,熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
2)具有2年以上人力资源工作经验,有物业管理从业经验者优先。
4. 其他要求:
①性格开朗、积极主动、责任心强、忠诚守信、工作严谨,具有很好的语言文字表达及沟通能力
②具备较强工作承压能力
薪酬福利:月薪3.5-5K,双休,社保、公积金、年终奖、年休假