要有酒店人事管理经验，工作地点在播州区丽晖温泉大酒店（原硕泰温泉酒店），薪资待遇面谈。
岗位职责
1、负责酒店人力资源部的管理工作；
2、负责制定酒店人力资源政策、制定；
3、负责酒店员工入职培训、岗位培训和响应的技能和管理培训；
4、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率；
5、制定酒店人力资源规划，并组织实施；
6、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划；
7、建立和谐的；劳动关系；
8、建立绩效管理与考核体系。

岗位要求
1、本科以上学历，从事星级酒店同岗位人力资源经理3年以上；
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策；
3、熟悉地区招聘市场情况和招聘渠道；
4、具备人力资源或管理相关专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。