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岗位
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职数
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学历
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专业
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其他要求
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综合管理部总经理
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1名
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全日制大 学本科 及以上
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人力资源管理、行政 管理或相关专业。
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从事银行业务3年以上,熟悉金融文秘、银行行政办公、人力资源、安全保卫等,具有较强的组织协调和管理能力。
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财会科技部总经理
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1名
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全日制大 学本科 及以上
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金融、财会或相关专 业。
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从事银行财会工作3年以上,会计师职称,熟悉银行资金计划、财务核算、会计结算、出纳等业务,有较强的组织协调管理和风险防控能力。
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支行行长
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2名
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全日制本 科以上
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金融、财会、市场营 销等经济管理类或相 关专业。有从业经验 者可优先。
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年龄38周岁(含)以下,从事银行工作5年以上,有县级支行中层正职(或同职级)及以上任职经历,熟悉银行公司和零售业务,有较强的市场开拓能力、组织管理能力和风险控制能力。
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综合文秘
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1名
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全日制大 专以上
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文秘、行政管理、法 律或相关专业
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具有较强的专业知识能力和扎实的文字功底、较强的责任心,有从事银行综合文秘工作者优先。
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综合后勤
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1名
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全日制大 专以上
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行政管理或相关专业
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具有较强的专业知识能力和一定的管理经验,有一定的沟通及协调能力,有从事银行办公室工作者优先。
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综合柜员
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10名
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全日制大 专以上
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会计、财务管理、金 融、国际贸易、证 券、投资理财、经济 管理、审计、统计、 数学、等专业。
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年龄26周岁(含)以下,形象端正,有较强的沟通能力和亲和力。对银行同业人员,有2年(含)以上银行同岗位工作经历者优先。
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客户经理
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4名
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全日制大 专以上
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金融、财会或相关专 业。有相关从业经验 者优先。
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年龄26周岁(含)以下,有较强的市场拓展能力。
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