为加强医院业务工作发展，根据医院工作需要，经医院党委会研究，决定面向社会人才引进医务人员若干名及公开自主招聘聘用制人员43名。
一、工作原则
人才引进工作严格按照公开、择优的原则，采取协商谈判的方式进行。公开自主招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，按照招聘计划、发布招聘简章、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、公示、试用、聘用审批的程序进行。
二、招聘计划及岗位
序号 | 方式 | 人数 | 科室 | 岗位 | 专业 | 学历/职称 | 备注 |
1 | 人才引进 | 不限 | 临床科室 | 医疗、医技、医药、医辅、护理 | 医学类 | 硕士研究生及以上；副主任医师及以上 | 长期有效（面谈） |
2 | 公开 招聘 | 2 | 放射科 | 医疗 | 医学影像学 | 本科及以上 | 执业医师 |
2 | 医技 | 医学影像技术 | 本科及以上；技师及以上 | ||||
1 | 肿瘤科 | 医疗 | 临床医学 | 本科及以上 | 执业医师 | ||
1 | 中医科 康复科 | 医疗 | 中医学 (肛肠方向) | 本科及以上 | 执业医师 | ||
5 | 医技 | 康复治疗学 运动康复学 | 本科及以上 | ||||
1 | 医疗 | 针灸推拿 | 本科及以上 | 执业医师 | |||
2 | 内科 | 医疗 | 临床医学或重症医学 | 本科及以上 | 执业医师 | ||
贵公网安备52030202001992号