1. 根据公司人力规划,制定招聘计划并执行,通过多种渠道(如招聘网站、校园招聘、猎头合作等)收集简历,筛选合适候选人。
2. 组织并实施面试流程,包括协调面试官、安排面试场地与时间,对应聘者专业技能、工作经验、职业素养等进行综合评估,为用人部门提供录用建议。
3. 负责新员工入职手续办理,如准备入职材料、签订劳动合同、介绍公司制度与文化等,确保新员工顺利入职并融入公司。



Copyright C 20092014 All Rights Reserved 版权所有 遵义众劦人才
黔ICP备2023004553号-2
贵公网安备52030202001992号
地址:遵义市汇川区洗马路183号 EMAIL:185038059@qq.com
ICP经营许可证:黔ICP备2023004553号-2 人力资源证: (黔)人服证字[2024]第 0302001213
Powered by PHPYun.