1、30岁以下，男女不限。
2、普通话标准，持有C照及以上，能独立驾驶轿车者优先。
3、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，实施人力资源方针和行动计划。负责招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜；协助监督控制各单位绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；负责档案、合同、会议管理。 
4、综合能力较强，熟练操作电脑及日常办公软件操作。
5、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础。
6、热爱工作，有责任心、敬业、勤奋；乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。