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近年来，绥阳县按照中央和省市要求，紧紧围绕《公务员》法的实施，从队伍建设、考核管理、素质提升等方面着手，不断加强全县公务员队伍建设工作。
一是抓源头，改善公务员队伍结构。以省市招录公务员为契机，加大公务员考录力度，补充了新鲜血液，多数新录用公务员成为了单位的中坚力量。
二是严考核，加强公务员队伍奖惩管理。每年集中对各单位进行民主测评，对挂末单位民主测评出的末位人员，给予停职学习等方式处理；对优秀人员在干部任用方面给予优先考虑。通过严格考核奖惩，促进公务员忧患意识。
三是重素质，强化公务员队伍能力建设。健全定时学习的常态化学习机制，通过专家讲课、业务培训、观看教育片等方式，提高了干部的思想素质、业务水平和履职能力；采取异地合作办班、上挂、下派、外送等形式，极大提升了公务员队伍综合素质和工作能力。（ 杨竹、夏长久）
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