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市就业局积极创新管理理念，努力探索城镇新增就业实名制登记管理工作新思路，做到早计划、早统筹、早开展，实现城镇新增就业实名化、信息化，2016年城镇新增就业人数已完成7434人，占全年目标任务9600人的77.4%，实现时间过半，任务过半。
一是完善乡镇（街道）、村、社区三级统计机制，做实城镇新增就业实名制登记，做到数据真实有效、应统尽统。二是实施就业信息专管员制度，在每个乡镇设立1名、街道办事处设立3名就业信息专管员，负责本辖区内所有用工单位及灵活就业人员城镇新增就业实名制管理信息的收集、整理、录入工作，保障城镇新增就业人员信息准确。三是落实包保责任制。就业局局长负总责，局干部职工分片包保各乡镇（街道），负责城镇新增就业实名制登记管理工作的督促与核实。四是规范信息系统管理，明确一名信息系统管理员，随时核查系统数据，确保信息无异常。五是强化宣传，深入乡镇开展巡回宣传，让广大群众了解城镇新增就业工作的促进意义，理解配合城镇新增就业工作的开展。
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