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今年以来，我市按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求，着力打造“坐下来能写、站起来能说、走出去能干”的组工干部队伍，提升组织部门服务党员干部、服务基层群众、服务中心大局的能力水平。
抓学习提升素质。以“两学一做”学习教育为契机，持续深入开展部机关中心组常态化学习，形成中心组集中组织学、科室结合工作学、干部自主广泛学的学习机制，组织全体组工干部再次原原本本、逐字逐句学习习近平总书记系列讲话精神和全国、省、市组织部长会议精神，学习组织工作岗位需要的业务知识技能。共开展集中学习23次，撰写心得体会112篇。采取多种形式开展“党员活动日”活动，组织全体组工干部到红军四渡赤水纪念馆等红色圣地开展红色传承教育、到廉政基地开展警示教育。
抓执行提升效能。以“清单式交办、项目化方式”推进组织工作，提升机关效能。建立健全部机关岗位目标考核办法，深入开展“亮身份、亮承诺，提升服务能力、提升服务水平”为载体的“双亮双提”活动，切实转变机关党员干部工作作风。对机关工作推进落实进行常态化考核考评，做到半月一统计一汇总、一月一通报一公示、一季度一评比一反馈，并将评比结果作为干部年度考核的重要依据。对履职不力，推进迟缓，成效不明显的实行即时问责问效，谈话提醒5人次，优化调整干部岗位10余人次，整合机关科室职能30余项。
抓创优提升作为。开展部机关创先争优活动，建立传帮带机制，广泛开展党建先锋、“三能”组工干部等评比表彰，营造比学赶超氛围。对年龄偏大，接触新媒体较少的组工干部，由年轻同志手把手指导开通并教会运用微博、微信关注账号、发布信息、发表评论、办公自动化处理等运用互联网方式开展学习和工作，对新进同志，则由经验丰富的老同志进行业务技能全程指导，耐心帮助。引导组工干部以涂洪刚、曾建等优秀组工干部为标杆，增强政治定力，坚定理想信念，增强宗旨意识和奉献精神。今年以来，已打造形成党建示范点10个，选派了313名党员干部深入贫困一线驻村帮扶，组工干部主动筹集资金50万元支持贫困户发展种养殖，加速了60余户200多人脱贫，10人次被评为优秀共产党员、先进工作者。
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