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“两学一做”活动开展以来，人社局劳动仲裁院学以致用，三措施做好仲裁工作，使仲裁工作取得实效、获得好评。
一是加大宣传，以预防为主。通过宣传和流动仲裁庭等方式，着力提高劳动者和用人单位的法律意识。适时组织人员深入到县域内的用人单位宣传《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法律法规,发放宣传资料240余份。指导用人单位如何规范用工，对其自拟的劳动合同进行合法性审查，以消除劳动争议隐患。
二是深入矛盾焦点，以调解为方向。着力推进争议案件在初发阶段和进入仲裁阶段中的调解工作。形成“大事化小、小事化了”的工作格局，建立多层次的调解模式，切实为老百姓维权办实事的同时，也保护好用人单位的合法权利，受到了双方当事人的好评。
三是争取达成协议，以和解为目的。办案人员在调解过程中重点做被申请人的工作，让他们要以人为本，创造和谐社会，要高姿态同情弱者，努力促成双方当事人和解。几年我院办案人员向被申请人做了大量的工作促成了申请人与被申请人之间的和解而申请人撤诉的案件上百余件，从而减少了双方当事人的诉累，稳固了各种社会关系。
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