人力资源部如何对技术岗位人员进行面试?

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问：人力资源部如何对技术岗位人员进行面试?提问哪些问题较为合适?
答： 对技术岗位，尤其是你不了解的岗位，大部分我们会找专业的技术管理者来面试。但是对面试者的综合素质及发展前景，需要你来判断。如果是有工作经验的就很好考核了：
1、请他描述他所从事工作的职责及内容，与你想招聘岗位相比较。
2、请他阐述他以前所从事工作中最自豪的一件事是什么?原因?用来考察他的价值观、责任感及敬业程度，并通过他言语的描述来判断他的发展方向。
3、做技术的人一定要心胸开阔，思域广阔，因此通过他对待遇、合同等是否斤斤计较来判断。

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