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如何入行做HR
各行各业都会涉及到人力资源管理，因此，对人力资源工作者来说，求职的行业、企业选择限制性比较小，就业的选择面更宽。但是，对于致力于再人力资源领域发展的求职者来说，除了对自己准确定位之外，还需要对欲应聘的企业有准确的认识和把握，这样才能在求职中胜出，找到适合自己发展的平台。
总体来讲，人力资源作为现代企业的一个职能部门，她的发展方向肩负着业务伙伴、变革领袖、员工向导和行政专家四重使命。
因此，人力资源工作具有以下一些特点：与人打交道多，围绕企业员工开展的工作，因此最容易受欢喜或讨厌；原则性最强的工作，最讲究流程、制度、规矩；亲和力强的工作，要注重细节、关心他人；企业的幕后英雄。当然，不同性质的企业，其对人力资源人员的要求是有差异的，这就需要求职者有一个正确客观的了解。
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