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求职，完美的简历是关键
自从春节过后，春季招聘的热潮开始爆发。
已经工作的伙伴们的简历都很不错，但很多学生们在简历这个事情上不甚上心啊。
告诉同学们，不要小瞧这份简历，见过有很多人有实力，却输在了简历上。很多人投了简历，却没有音讯，还不知道是什么原因。
投简历的时候，第一个看你简历大多是HR，所以，一定要把握HR的命脉，抓住关键点。
如何在HR的眼中脱颖而出？
1HR真的想看这些么？
HR真正想看什么！
彩色打印和封皮到底有没有必要？
彩色打印一般会显示你比较看重这个公司，你比较尊重这个岗位，但是其实HR看简历都是成千上万，他们容易产生色盲的感觉，对颜色没有什么敏感度，更看重的是你的内容，一个简历也就看10秒，所以不用花这个钱非要弄成彩色的。
封面，也是完全没有必要的，精美与否也没有关系，HR从来不看，反而增加了麻烦，HR会直接扔进垃圾桶。
英文简历也是没有必要，除非是应聘外企，但也不要直接翻译过来，最好让英语好的同学帮你润色一下。
成绩单需要附在简历一起发么？
成绩单也没有太大意义，除非你特别优秀，但在求职时也是没必要的。
证书之类的可以以文字的形式附在简历中。
照片需要放么？
可以放证件照但不要弄艺术照，这样有可能在面试的时候，造成一种落差，但是如果是前台、公关还是建议放一个漂亮的照片。
年龄党员这种信息用写么？
年龄没必要回避，学历是一定要写的，这是考察的重点。政治面貌，一般企业是不在乎的，除非是去国企或者中央的机构，如果你不是党员，那就不用写了，不建议在简历上写对自己不利的东西，除非必填。
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身高体重需要写么？
身高体重，健康状况都没有太多意义，教育背景，建议从大学的时候开始写，不要写高中之前的经历，没有必要。
求职意向
对于求职意向，毕业生就是一张白纸，所以你的求职意向和规划这个不是特别在意，主要看你的潜力，后期进行培养，但是，第一份工作的性质很重要，你自己到底适合做什么，到底能做什么，这个对你一生很重要。
工作经验和社会经验
工作经验和社会经验是HR是很看重的，希望你们都能把自己实习和社会经验写下来，但是千万不要编，因为面试的时候会问你这些东西。课程可以不写，因为大多数的同学的课程都是一样的，但是可以写与应聘职位相关的课程。
计算机和外语水平
关于计算机水平和外语水平，好多人都问自己级别不高，会不会有影响？这个不是判断你的一个依据，不代表你的真正水平。
外语水平：如果你有什么奖项可以写上，四六级中，四级肯定是要过的。
爱好和专长
爱好和专长：最好是写上与自己岗位相关的爱好和特长。是HR参考的最关键的点，无关的爱好还是无所谓的。
奖励证书，科研成果
奖励证书，科研成果：可以在简历中写，但是没有必要单拿出来。
手机号和邮箱
手机号和邮箱，是一定要写，手机号是公司联系你的重要方式，邮箱是发offer的主要途径，一定不要填错，另外，如果有自己的个人网站，还是多写上，这个是锦上添花的。
简历的基本特点总结来说，要简单，抓住关键字，还有就是用事实说话，不要用空洞的词语，或者少写。
2春招技巧
小技巧
招聘的途径：校园招聘，网络招聘，社会招聘，内推
校园宣讲会或者校园招聘，如果去，肯定是对这个学校的同学很认可，有的人可能会问，如果我不是这个学校的学生，可不可以投简历，这个当然是可以的。
社会招聘逐渐在缩水，网络上都非常火热。比如大湘人才网和长沙招聘网，你可以直接在这里进行，还有就是容易忽略的就是现场招聘会，这里会更有针对性的发布工作岗位信息。内推也是很好的选择，可以更高效的投入给老大。
招聘信息来源：
靠谱但是不容易进：各个公司的官方网站，官方微信
（这里往往是企业真正想找人，但是竞争也会特别激烈，也有可能是公司想搞事情，招的特别少或者有一些硬性要求只不过没有说出来，总之竞争激烈）
靠谱且更容易进：第三方，如大湘人才网
（因为很多部门直招或者真正有需求的不是为了搞事情的一般会在网站里面发，这种知道的人反而不多，看到了及时投递了，合格了也就被录取了）
靠谱且可能有一些反馈：师兄师姐
（不是那种大批量的内推，而是真正认识的师兄师姐，如果是网上的，一定是那种真正的内推，而不是大量的内推，这里要区分好。）
其他基本都不太靠谱了，尤其注意的是收费的，没有任何招聘需要收费的。
面试的准备:
了解公司发展、应聘职位要求、工作内容、穿着得体、提前10分钟到场、带纸笔准备好自我介绍。
进门前先敲门、待人从容有礼貌、不要唯唯诺诺，也不要过于傲慢、眼睛平视，目光接触，面带微笑、神情专注、手势不宜过多、说话清晰，音量适中、前30秒第一印象很重要。
自从春节过后，春季招聘的热潮开始爆发。
已经工作的伙伴们的简历都很不错，但很多学生们在简历这个事情上不甚上心啊。
告诉同学们，不要小瞧这份简历，见过有很多人有实力，却输在了简历上。很多人投了简历，却没有音讯，还不知道是什么原因。
投简历的时候，第一个看你简历大多是HR，所以，一定要把握HR的命脉，抓住关键点。
如何在HR的眼中脱颖而出？
HR真正想看什么！
彩色打印和封皮到底有没有必要？
彩色打印一般会显示你比较看重这个公司，你比较尊重这个岗位，但是其实HR看简历都是成千上万，他们容易产生色盲的感觉，对颜色没有什么敏感度，更看重的是你的内容，一个简历也就看10秒，所以不用花这个钱非要弄成彩色的。
封面，也是完全没有必要的，精美与否也没有关系，HR从来不看，反而增加了麻烦，HR会直接扔进垃圾桶。
英文简历也是没有必要，除非是应聘外企，但也不要直接翻译过来，最好让英语好的同学帮你润色一下。
成绩单需要附在简历一起发么？
成绩单也没有太大意义，除非你特别优秀，但在求职时也是没必要的。
证书之类的可以以文字的形式附在简历中。
照片需要放么？
可以放证件照但不要弄艺术照，这样有可能在面试的时候，造成一种落差，但是如果是前台、公关还是建议放一个漂亮的照片。
年龄党员这种信息用写么？
年龄没必要回避，学历是一定要写的，这是考察的重点。政治面貌，一般企业是不在乎的，除非是去国企或者中央的机构，如果你不是党员，那就不用写了，不建议在简历上写对自己不利的东西，除非必填。
身高体重需要写么？
身高体重，健康状况都没有太多意义，教育背景，建议从大学的时候开始写，不要写高中之前的经历，没有必要。
求职意向
对于求职意向，毕业生就是一张白纸，所以你的求职意向和规划这个不是特别在意，主要看你的潜力，后期进行培养，但是，第一份工作的性质很重要，你自己到底适合做什么，到底能做什么，这个对你一生很重要。
工作经验和社会经验
工作经验和社会经验是HR是很看重的，希望你们都能把自己实习和社会经验写下来，但是千万不要编，因为面试的时候会问你这些东西。课程可以不写，因为大多数的同学的课程都是一样的，但是可以写与应聘职位相关的课程。
计算机和外语水平
关于计算机水平和外语水平，好多人都问自己级别不高，会不会有影响？这个不是判断你的一个依据，不代表你的真正水平。
外语水平：如果你有什么奖项可以写上，四六级中，四级肯定是要过的。
爱好和专长
爱好和专长：最好是写上与自己岗位相关的爱好和特长。是HR参考的最关键的点，无关的爱好还是无所谓的。
奖励证书，科研成果
奖励证书，科研成果：可以在简历中写，但是没有必要单拿出来。
手机号和邮箱
手机号和邮箱，是一定要写，手机号是公司联系你的重要方式，邮箱是发offer的主要途径，一定不要填错，另外，如果有自己的个人网站，还是多写上，这个是锦上添花的。
简历的基本特点总结来说，要简单，抓住关键字，还有就是用事实说话，不要用空洞的词语，或者少写。
2春招技巧
小技巧
招聘的途径：校园招聘，网络招聘，社会招聘，内推
校园宣讲会或者校园招聘，如果去，肯定是对这个学校的同学很认可，有的人可能会问，如果我不是这个学校的学生，可不可以投简历，这个当然是可以的。
社会招聘逐渐在缩水，网络上都非常火热。比如大湘人才网和长沙招聘网，你可以直接在这里进行，还有就是容易忽略的就是现场招聘会，这里会更有针对性的发布工作岗位信息。内推也是很好的选择，可以更高效的投入给老大。
招聘信息来源：
靠谱但是不容易进：各个公司的官方网站，官方微信
（这里往往是企业真正想找人，但是竞争也会特别激烈，也有可能是公司想搞事情，招的特别少或者有一些硬性要求只不过没有说出来，总之竞争激烈）
靠谱且更容易进：第三方，如大湘人才网
（因为很多部门直招或者真正有需求的不是为了搞事情的一般会在网站里面发，这种知道的人反而不多，看到了及时投递了，合格了也就被录取了）
靠谱且可能有一些反馈：师兄师姐
（不是那种大批量的内推，而是真正认识的师兄师姐，如果是网上的，一定是那种真正的内推，而不是大量的内推，这里要区分好。）
其他基本都不太靠谱了，尤其注意的是收费的，没有任何招聘需要收费的。
面试的准备:
了解公司发展、应聘职位要求、工作内容、穿着得体、提前10分钟到场、带纸笔准备好自我介绍。
进门前先敲门、待人从容有礼貌、不要唯唯诺诺，也不要过于傲慢、眼睛平视，目光接触，面带微笑、神情专注、手势不宜过多、说话清晰，音量适中、前30秒第一印象很重要。
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