红花岗区:全力做好2011年人力资源和社会保障工作

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赵正军指出，2011年是“十二五”规划的开局之年，也是红花岗区加快经济发展方式转变、实现跨越发展的重要一年，为确保经济社会实现又好又快、更好更快发展，全区人力资源和社会保障工作面临着新的挑战。

赵正军要求，人力资源和社会保障工作要突出重点，服务大局，努力促进人力资源和社会保障工作实现新跨越，努力实现经济发展与就业增长良性互动；要转变思维方式，创新工作方法，坚持以创业带动就业，要在自主创业上下功夫，继续以创建国家级创业型城市为契机，抓住“开发岗位、强化培训、落实政策、搞好服务”四个重点环节，不断完善和落实创业扶持政策，不断加大创业园区建设，不断改善投资环境，统筹城乡就业，用岗位留住人，用环境吸引人，用“优厚待遇”安顿人；要加快健全覆盖城乡居民社会保障体系，为红花岗区经济社会又好又快，更好更快发展提供社会保障支撑；要大力实施人才保障战略，重点结合全区创业园区和工业园区建设，把各类优秀人才集聚到加快建设红花岗区经济强区事业当中，把红花岗区打造成区域型人才高地；要进一步提升公务员的整体素质，健全公务员竞争、交流和淘汰机制，将优秀人才集聚到公务员队伍当中来；要继续深化工资收入分配制度；要积极探索建立工资正常增长机制和制定发布重点行业工资指导线制度；要努力构建和谐劳动关系。

赵正军强调，各镇街及相关工作部门要高度重视人力资源和社会保障工作，切实加强组织领导，继续把此项工作摆上重要议事日程，认真落实领导责任制，明确工作目标任务，切实做到工作有人做、责任有人担、政策有落实、措施有保障；各部门和单位要密切协作，合力攻坚，做好劳动监察、社会保障以及引导就业等方面的工作；人社部门要切实加强思想作风建设，转变作风、服务到位，以“三个建设年”活动为契机，积极开展“四帮四促”、“创先争优”等活动，努力为群众把好事办好、实事办实；要进一步加强调查研究，针对当前的突出问题，及时提出更具有针对性、有效性的政策措施，扎实落到实处；区政府督查室要会同人社部门加强督查检查，严格目标考核。按照目标责任书，按季度通报情况，表彰先进，鞭策后进，确保全面目标任务完成。

赵正军还针对创建国家级创业型城市工作进行安排部署。会上，2010年人力资源和社会保障工作先进单位、先进个人受到表彰。区人社局负责人对2010年的工作做了总结，安排了2011年人力资源社会保障工作。相关单位部门代表签订了2011年工作目标责任书。