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为加强公益性岗位管理，近期红花岗区就业局组织相关人员对全区公益性岗位用人单位进行了检查。重点检查了各用人单位对人员的出勤管理、补贴申报、档案管理和人员增减变动是否及时按《公益性岗位管理办法》办理并汇总上报。
通过检查，各用人单位都制定了管理制度，请销假手续较完善，补贴申报符合要求，档案一人一档，管理规范。镇（办）有定期开展督查工作记录，其中舟水办、万里办、迎红办对查出问题的人员及时进行了处理。但是也有少数镇（办）社区无视上级管理制度，对未到岗公益性岗位人员有袒护现象，擅自为未到岗上班的人员代签出勤，或为其提前一天签到，甚至对几天未签到的上班人员不管不问，敷衍塞责。
针对检查出的问题，检查组已责令用人单位按照相关管理制度对违纪人员进行了处理，处理结果已报区就业局备案。
截止3月，红花岗区公益性岗位在岗人员1901人。1至3月共清理退岗90人。通过开展检查工作，进一步增强了我区公益性岗位人员的岗位意识，改变了以往工作得过且过的思想观念，杜绝了替岗、换岗、吃空饷的现象，使我区公益性岗位管理工作又上新台阶。
（就业管理二科 谢晓惠）
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