2026年遵医后勤服务有限责任公司招聘简章

根据公司用工需求，本着公平、公正、公开的择优聘用原则，现面向社会公开招聘（详见附件），招聘事宜如下：

一、招聘基本原则

（一）平等就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰、地域等受法律保护的身份特征实施不合理限制。

（二）岗位条件应当与岗位职责、工作强度、执业资质、院感要求直接相关。

（三）不扣押身份证件，不收取报名费、培训费、押金、保证金等任何费用。

二、招聘基本条件：

（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正、作风踏实，无违法违纪及不良从业记录。

（二）身体健康，能够适应岗位日常工作强度及轮班工作要求。

（三）服从公司统一管理、排班、岗位调配，责任心强、服务意识好、工作认真细致。

（四）要求医学相关专业、熟悉电脑操作，具备岗位所需基本文化素质和岗位适应能力（详见附件）。岗位涉及院感、急救、母婴、传染病防控的，应符合国家及卫生健康部门规定的健康与执业要求。

（五）无失信记录、无犯罪记录，符合用人单位用工要求。

（六）应聘时提供真实、有效的个人资料，弄虚作假者一经查实取消应聘或录用资格

三、报名时间及地点

（一）报名时间： 2026 年 10 月 29 日至 2026 年 11 月 3 日

（咨询时间：工作日上午8:00至11:30、下午14:30至17:30）

（二）报名地点：遵义市汇川区大连路遵义医科大学附属医院凤凰公寓一楼后勤服务公司人力资源办公室

（三）报名邮箱：zyhq2026@163.com【邮箱标题格式：xxx简历—（岗位）1人限报1岗】

（四）报名电话：0851-28608152

（五）提交材料：

1.身份证原件（查验后退还）+复印件；

2.学历/学位证书及相关资格证书复印件；

3.近期1寸免冠照片2张；

4.岗位要求的执业资格、培训证明等材料；

5.无犯罪记录一份

6.已有工作经历的，可提供离职证明或社保记录辅助说明。

（公司仅留存复印件，不扣押身份证、毕业证等证件原件）

（六）劳动合同与遵义市遵医后勤服务有限责任公司签订。

四、薪酬及用工保障

薪资约2000元/月—5000元/月（含个人社保缴纳部分），按照公司薪酬制度执行，依法缴纳社会保险，聘用合同期限为1年。

五、招聘流程

本次招聘采用公开报名、简历筛选、资格审查、面试、试岗、体检、录用、公示等主要程序开展。

1.报名：符合条件人员自愿报名，提交个人资料。

2.资格初审：人力资源办公室对应聘人员基本条件（学历、专业、资质、无犯罪记录等基本条件）进行资格审核。

3.面试：通过初审人员统一由科室组织面试，评价综合素质、岗位适配度、服务态度及工作能力。重点考电脑操作、沟通服务能力、院感意识、岗位适配度。

4.试岗：面试通过后，进入科室试岗三天，双向选择。双方无异议后科室负责人签订员工录用表。

5.体检：拟录用人员自行到遵义医科大学附属医院体检中心参加入职体检，体检费由应聘人员本人承担。

6.录用：员工录用表、体检报告、无犯罪证明等审查合格后，按规定办理入职手续。

五、其他说明

1.本次招聘不收取报名费、培训费等任何费用。

2.应聘人员须保证报名信息真实有效，弄虚作假者一经查实，取消应聘及录用资格。

3.录用人员须严格遵守公司各项规章制度，服从岗位分配及科室安排。

遵义市遵医后勤服务有限责任公司

2026年10月29日

附件：